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ノースキル文系とは(文系大学生の就活が厳しい理由3つと、そこから抜け出す方法)

 

サークル活動、アルバイトも適当にやってきてしまった文系大学生は結構多いでしょう。そして受け止めづらい事実かもしれませんが、そのような学生は就活では全く評価されません。そこで、本記事ではそのような方たちに向けて、文系の大学生が就活で厳しい理由3つと、そこからの抜け出し方についてまとめました。

 

本記事のタイトルにもある「ノースキル文系」とは、作家でコンサルタントの大石哲之さんが定義した概念です。酷い言葉ですが、的を得ている表現だと考えています。サウスピークではあえて、このインパクトのある言葉を使う事で問題と向き合う事にしました。

 

今、一部の偏差値の高い大学を除く、文系の大学生が厳しい状況に置かれています。

 

サウスピークは過去の文系大学生の進路相談、キャリア相談をしていく中で、以下の3つの点が文系大学生が、これから厳しい原因だと考えています。

 

サウスピークでは、以下、3つの問題点に向き合い、語学力UPから始める文系大学生のキャリア戦略プランを考えてきました。

就職で選ばれる理由がない

 

高い偏差値の一部の大学以外では、就活において文系大学生の「選ばれる理由」がありません。

ですので選ばれる強み、理由が無いのが現状です。

 

理数系の学生なら、「研究室で電気制御を学んでいました」「情報工学を学んで、◯◯のプロダクトを作りました」など、ビジネスに繋がるスキルセットを提案できます。ですが、文系大学生にはそれが無いのが現状です。ですので、どうしてもサークル活動や活き活きしているなど、バイタリティーやガッツのようなものを武器にして売り込まなければなりません。

 

何か武器になる経験、スキルセットが作れたら良いと思いませんか?

 

就職後の転職が難しい。人材価値が作れていない。

仮に、明るさやガッツなどをアピールして、就活を乗り切れたとしても、新卒カードを使って上手くポジションを取っただけの場合もあります。30歳、40歳と歳を重ねて、仮に今の職場が厳しくなった時、他社へ転職する付加価値(選ばれる理由)を作れていないケースが多いのです。

 

 

これが1つの組織に理不尽でも、しがみつかなければ生きていけないという強迫観念となり、人生の幸福度を大きく下げています。

 

ITによるデスクワークの消失(仕事が無くなる日が来る)

今、テクノロジーによる新しい流れがはじまっています。今までオフィスワーカーがしていた仕事が、コンピュータで自動に出来るようになったのです。

 

書類の整理、事務的な手続き処理、認証確認、など人力で行っていた仕事の多くが、コンピューター上で出来るようになりました。ネット銀行を使ってみると、それが分かると思います。お客さんがスマホ1つで直接操作できるようになりました。(でも、昔なら沢山の人達が窓口で行っていた仕事なのです)

 

 

文系オフィスワーカーが行っていた仕事は、今後さらにコンピューターに奪われつつあります。

文系ワーカーの最後の価値は、丁寧に接する事や、営業先の機嫌を取る事など、ホスピタリティーやサービス精神のような所のみになってしまいます。2)の転職の難しさ、に加えて、これも大きな精神的負担となっています。

 

(まとめ)

1)就職で選ばれる理由がない。

2)転職が難しい。

3)コンピュータによる仕事の消失

 

この1)〜3)における魔のトリプルコンポを脱する為には、早い段階から付加価値、選ばれる理由、ビジネスフィールドで評価されるキャリアパス、を作る準備をしなければサバイバルできません。

 

英語だけで武器になる事はありませんが、ますますグローバル化していく中で、英語を武器に培ったスキル、またビジネス上の実績は、今後も評価され続けるでしょう。

 

何故なら、英語が出来て、海外との取引やプロジェクトの経験が豊富で、バイタリティーのあるタフ野郎は希少で、何時の時代もマーケット(市場)は求めているからです。

 

そうなれば、もう、ノースキル文系ではありません。
下記の記事に休学をしたらどうすれば就活で評価されるようになるのかを書きました。ぜひ参照ください。

 

「休学」で人生を変えたい人のための記事

 

今就職活動がつらい大学生は、就活で成功したいなら休学しろ

 

 

「成功する休学=留学+○○!?」大学在学中に人生を変えるための5つの休学プラン

 

就活であなたは必ず学歴差別を受ける。ノースキル学生が学歴フィルターを突破する秘儀|トイアンナ氏寄稿

 

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